Projevy ageismu – jak je poznat a co s nimi dělat

Všimli jste si někdy, že někdo mluví o starších jako o slabých nebo zapomnětlivých? Takové poznámky jsou typickým projevem ageismu – diskriminace založené na věku. Často se objevují v práci, v médiích i v rodině a mohou vážně ovlivnit sebevědomí seniorů. Pojďme si ukázat, kde se s ním potkáváme a jak na to reagovat.

Co je ageismus a proč je důležité ho vnímat

Ageismus není jenom hrubá poznámka, je to soubor předsudků a stereotypů, které nás nutí považovat starší lidi za méně schopné nebo méně hodnotné. Tyto myšlenky pak vedou k tomu, že starší lidé dostanou méně příležitostí – ať už jde o práci, vzdělání nebo sociální zapojení. Když si uvědomíme, že se jedná o skutečný problém, můžeme začít měnit svoje chování i postoj společnosti.

Typické projevy ageismu v každodenním životě

1. Předpoklad, že starší nemají technologie zvládnout. Když se někomu před 60 nabízejí jen „jednoduché“ telefony, odešle to zprávu, že jeho schopnosti jsou omezené. Skutečné řešení je nabídnout pomoc, ale ne předjít jeho vlastní volbu.

2. Ignorování zkušeností. V pracovních poradách se často přeskakuje názor lidí nad 50 let, i když mají bohaté zkušenosti. Místo toho je dobré aktivně vyzvat k jejich názoru a ukázat, že jsou cenní.

3. Stereotypní reklamy. Reklamy, kde starší postavy vždy používají berle nebo jsou v obchodě s levnými produkty, posilují představu, že jsou slabí. Podporujte média, která ukazují seniory aktivní a rozmanité.

4. “Mladí mají právo mít radost”. Když děti nebo mladí lidé nemohou být součástí aktivit, protože organizátor řekne, že jsou „příliš mladí“, je to další forma diskriminace. Respektujte, že radost není výhradně pro jedno věkové období.

5. Předpoklad, že starší vždy potřebují pomoc. Nabízíte pomoc i tam, kde ji osoba nevyžádala? To může signalizovat, že ji považujete za neschopnou. Zeptejte se nejprve, jestli je pomoc opravdu potřeba.

Tyto projevy jsou často neúmyslné, ale jejich dopad je stejně silný. Když je rozpoznáte, můžete zareagovat jednoduchými kroky: zeptat se, naslouchat, nechat lidem rozhodovat sami za sebe.

Chcete-li ageismus omezit, zaměřte se na komunikaci. Používejte slova jako „osoba s bohatou životní zkušeností“ místo „starý“. V práci vytvořte programy, kde se mísí generace a každá může přinést něco užitečného. V rodině nechte starší členy rozhodovat o svých aktivitách a respektujte jejich volby.

Pamatujte, že změna začíná u vás. Každá myšlenka, kterou vyjádříte, a každý krok, který uděláte, může pomoci odstranit předsudky spojené s věkem. Přestaňte věřit stereotypům a podívejte se na každého člověka jako na jedinečnou osobu, ať už má kolik chce let.